Als werkgever merk je dat een werknemer niet meer optimaal functioneert, bijvoorbeeld omdat het werk niet meer bij hem of haar past. Te veel uitdaging, juist te weinig of een functie die door de jaren heen is veranderd. Het is dan belangrijk om tijdig actie te ondernemen, zodat voorkomen kan worden dat een werknemer ondermaats gaat of blijft presteren, of zelfs helemaal uitvalt. Met een outplacementbureau in Den Haag kies je voor een goede oplossing om (langdurig) verzuim tegen te gaan. Hierbij vragen we de werknemer een actieve rol aan te nemen. We stimuleren om over te gaan tot actie. 

Ons outplacementbureau in Den Haag stemt het traject af op de situatie. Hierbij sturen we vooraf drie vragenlijsten op naar de werknemer, die alvast ingevuld kunnen worden. De vragen richten zich op persoonlijke competenties, beroepswensen en carrièrekansen. Hierna gaat de coach een 1,5 uur durend gesprek aan met de werknemer in kwestie. Wensen en mogelijkheden worden verder uitgediept, waarna er een gericht actieplan wordt opgesteld. Samen met de werkgever overleggen we, indien van toepassing, mogelijkheden voor een andere functie binnen het bedrijf. Of we stimuleren de werknemer om een andere, passende baan te vinden. 

Wil je als werkgever voorkomen dat een bepaalde situatie met een werknemer van kwaad tot erger wordt? Snel actie ondernemen, die zowel voor het bedrijf als de werknemer uitkomst kan bieden? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen! Van Den Haag naar Scheveningen, Rijswijk en Zoetermeer, Verdi Next staat voor je klaar als professioneel en full-service outplacementbureau in Den Haag!