Verdi Next: werk slimmer, werk vitaler
Bij Verdi Next geloven we dat de kracht van een organisatie ligt in haar medewerkers. Onze loopbaancoaches staan klaar om medewerkers te ondersteunen in elke fase van hun carrière, met zowel loopbaan-als coaching gerelateerde vraagstukken. Daarom bieden wij verschillende diensten aan:
Tweede spoor begeleiding
Wanneer een medewerker door ziekte niet kan terugkeren naar de huidige functie, begeleiden wij hen naar passend werk bij een andere werkgever. Onze tweede spoor trajecten zijn persoonlijk, zorgvuldig en gericht op een nieuwe start. We ondersteunen elke stap om een duurzame en succesvolle overstap te realiseren. Met onze expertise helpen we medewerkers een nieuwe start te maken die aansluit bij hun talenten.
Derde spoor begeleiding
Wanneer een medewerker na twee jaar ziekte een WGA-uitkering ontvangt, begeleiden wij hen naar passend werk buiten de huidige organisatie. Via maatwerk met testen en coachsessies vergroten we het zelfvertrouwen en zelfredzaamheid. Ons doel is een succesvolle en duurzame overstap naar nieuw werk dat aansluit bij de mogelijkheden en talenten van de medewerker.
Loopbaanadvies
Loopbaanvragen kunnen uitdagend zijn en vragen om een gerichte aanpak. Onze coaches helpen medewerkers om helderheid te krijgen over hun talenten, ambities en ontwikkelmogelijkheden. Samen onderzoeken we welke stappen nodig zijn om de gewenste richting te bereiken en hoe zij zich kunnen onderscheiden in hun vakgebied. Dit adviestraject biedt waardevolle inzichten en praktische handvaten voor heroriëntatie of de volgende carrièrestap.
Outplacement
Bij reorganisaties of ontslag ondersteunen wij medewerkers bij hun zoektocht naar een nieuwe baan. Met persoonlijke begeleiding en praktische tools helpen we hen een succesvolle volgende stap te zetten. We richten ons op het ontdekken van kansen die aansluiten bij de ambities en vaardigheden van de medewerker in ons outplacement traject.
Coaching
Onze coachingstrajecten zijn gericht op het vergroten van werkplezier, productiviteit en persoonlijke ontwikkeling. In onze trajecten leer je bijvoorbeeld: leiderschap versterken, communicatie verbeteren en een gezonde werk-privébalans. We kijken samen naar de uitdagingen en ambities van de medewerker en bieden begeleiding die praktisch en resultaat gericht is. Dankzij onze persoonlijke aanpak zorgen we voor groei die niet alleen de medewerker, maar ook de organisatie helpt.
Loopbaanscan
De loopbaanscan geeft medewerkers inzicht in hun talenten, ambities en mogelijkheden. Hiermee krijgen zij een beter beeld van hun sterke punten en ontwikkelpotentieel, wat helpt om gerichte keuzes te maken voor hun loopbaan. De scan wordt op maat uitgevoerd en biedt concrete handvaten voor persoonlijke en professionele groei. Dit traject draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en helpt medewerkers om met vertrouwen hun volgende stap te zetten.
Samenwerking met UWV en gemeenten
Wij werken nauw samen met het UWV en diverse gemeenten om werkzoekenden te begeleiden bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Onze trajecten zijn afgestemd op de individuele situaties van de kandidaat, met een focus op passende oplossingen. Met een professionele en persoonlijke aanpak bieden we ondersteuning die niet alleen resultaatgericht is, maar ook gericht is op het versterken van zelfvertrouwen en motivatie. Dankzij deze samenwerking helpen we werkzoekenden om een nieuwe start te maken en hun plek op de arbeidsmarkt te vinden.
Waarom Verdi Next?
Met landelijke dekking en een team van ervaren loopbaancoaches bieden we begeleiding die niet alleen resultaat oplevert, maar ook persoonlijk voldoening geeft. Wij zorgen ervoor dat organisaties kunnen rekenen op gemotiveerde, inzetbare medewerkers die het beste uit zichzelf halen. Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie of medewerkers kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op.