Verdi Next Arbeidsdeskundige onderzoeken
Onze arbeidsdeskundigen
Het ervaren team arbeidsdeskundigen maakt integraal onderdeel uit van Verdi Next en werkt nauw samen met onze re-integratie en loopbaancoaches. Deze samenwerking zorgt voor een krachtige combinatie van specialistische kennis, ervaring en een mensgerichte begeleiding.
Adviezen zijn niet alleen objectief en onafhankelijk maar ook praktisch toepasbaar in de dagelijkse werksituatie. We bieden werkgevers en werknemers heldere inzichten, onderbouwde adviezen en concrete vervolgstappen richting duurzame terugkeer naar werk en duurzame inzetbaarheid.
Een arbeidsdeskundig onderzoek kan zelfstandig worden ingezet of als een onderdeel van een breder traject. Wil je weten wat in jouw situatie passend is? We denken graag met je mee.
Waarom Verdi Next voor arbeidsdeskundige onderzoeken?
Onze diensten
Samen sterk in re-integratie
Onze arbeidsdeskundigen werken samen met de specialisten binnen Verdi Next en onze arbodienstverlener Verdi Fit. Denk aan casemanagers, bedrijfsartsen en praktijkondersteuners. Deze integrale aanpak zorgt voor beter onderbouwde adviezen en een sterker re-integratietraject.
Veelgestelde vragen over arbeidsdeskundige onderzoeken
Een arbeidsdeskundig onderzoek brengt in kaart of en hoe een werknemer kan terugkeren in werk. De arbeidsdeskundige vergelijkt de belastbaarheid van de werknemer met de eisen van het werk en geeft advies over passende oplossingen.
Wanneer de situatie van de werknemer verandert of eerdere conclusies niet meer actueel zijn.
Ja. Verdi Next beschikt over een eigen team arbeidsdeskundigen als integraal onderdeel van de organisatie. Deze expertise staat naast onze re‑integratie- en loopbaandiensten en vormt samen met onze coaches een sterke, kwalitatieve combinatie.
Ja, de arbeidsdeskundige is een onafhankelijke expert en werkt volgens professionele richtlijnen en privacywetgeving.
Ja. Een arbeidsdeskundig onderzoek bij Verdi Next is een zelfstandige dienst en kan volledig los worden ingezet. Het onderzoek kan onafhankelijk van re‑integratie- of loopbaancoachingstrajecten worden afgenomen, bijvoorbeeld wanneer behoefte bestaat aan objectief en deskundig advies.
Een deskundigenoordeel van het UWV kan aanleiding zijn om het eerdere advies te herzien en opnieuw te beoordelen.
