Verdi next Re-integratie

Onze re-integratiediensten

• Tweede Spoor: Wanneer terugkeer naar de eigen functie niet haalbaar lijkt, begeleiden wij werknemers richting passend werk bij een andere werkgever. Dit traject voldoet niet alleen volledig aan de eisen van de Wet verbetering Poortwachter, maar is ook bedoeld om een nieuwe stap te kunnen zetten in de loopbaan van een werknemer en is gericht op duurzame inzetbaarheid.
• Derde Spoor: Voor werknemers met een WGA-uitkering bieden wij begeleiding richting werk, gericht op het benutten van resterende arbeidsmogelijkheden. Dit traject helpt bij het voorkomen van langdurige uitval en stimuleert actieve participatie. Bovendien kan dit traject een aanzienlijke verlaging van je WGA premie opleveren.
• Verzuim en Perspectief: Verzuimt een werknemer tussen de 6 en 9 maanden en is de kans groot dat het verzuim langer gaat duren en dat de werknemer in het tweede ziektejaar terecht komt? In één uitgebreide sessie van 1,5 uur is het doel om de werknemer hierop voor te bereiden, eerder in beweging te brengen en de drempel tot het starten van spoor twee weg te nemen. De werknemer weet wat van hem/ haar verwacht wordt, maar ook wat de rol van de werkgever hierin is.

Samenwerking met werkgevers en professionals

Onze aanpak is mens- en resultaatgericht. We werken nauw samen met werkgevers, HR-professionals, casemanagers en arbeidsdeskundigen. Door heldere communicatie en het stellen van realistische doelen voorafgaand aan het traject, zorgen we voor succesvolle trajecten waarbij we zowel de werknemer in beweging krijgen als sparringpartner voor de werkgever zijn.

Wij monitoren het gehele traject en proberen hier samen met de werkgever het maximale uit te halen. Dit doen we door veelvuldig in contact te zijn met de werkgever over de inhoud, belastbaarheid en opbouw. Wij zijn sparringpartner van de werkgever, HR-professionals en casemanagers en houden de lijnen altijd zo kort mogelijk.