Succesvolle re-integratie tweede spoor voor de zorg
Als werkgever in de zorgsector kan langdurige uitval van een medewerker voor de nodige uitdagingen zorgen. Wij begrijpen echter hoe hoog de werkdruk is en hoe emotioneel en fysiek belastend het werk kan zijn voor zorgmedewerkers. De vergrijzing en druk op de arbeidsmarkt spelen ook een rol, wat leidt tot langdurige uitval en verzuim in de zorgsector. Maar wat als een langdurig uitgevallen medewerker niet meer terug kan keren naar zijn of haar eigen werk? Dan bieden wij de oplossing met ons tweede spoor traject.
Professionele begeleiding bij tweede spoor voor de zorg
Onze loopbaancoaches hebben ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers uit de zorgsector bij een duurzame re-integratie vanuit het tweede spoor. Wij begrijpen dat zorgmedewerkers vaak uit passie voor het vak in deze sector willen blijven werken. Daarom kijken we samen met jou als werkgever en de medewerker altijd goed naar de mogelijkheden. Onze loopbaancoaches zijn betrokken en hebben echte aandacht voor de medewerker en de specifieke situatie in de zorgsector. Samen werken we naar een succesvolle re-integratie met een passende functie die past bij de medewerker. Ook richting werkgever is de loopbaancoach er om te ondersteunen en te adviseren.
Tweede spoor: het traject
Onze tweede spoortrajecten bieden op maat gemaakte ondersteuning op basis van de ondersteuningsbehoeften en doelstellingen van de medewerker. We bieden de medewerker ruimte om de nieuwe situatie een plek te geven en ondersteunen hen bij het verwerken van emoties die gepaard gaan met het verlies van hun baan. Dit helpt hen bij het ontwikkelen van een positieve mindset voor hun re-integratie.
Onze loopbaancoaches helpen de medewerker om op een nieuwe manier naar hun carrièremogelijkheden te kijken en zich te richten op wat er mogelijk is in plaats van wat er niet meer is. Dit omvat het ontdekken van nieuwe mogelijkheden, het verkennen van andere sectoren en het identificeren van hun sterke punten en vaardigheden die relevant zijn voor verschillende banen. Door deze nieuwe perspectieven en kansen te benadrukken, blijft de medewerker optimistisch en gemotiveerd tijdens hun zoektocht naar een nieuwe baan in het kader van re-integratie.
Met onze op maat gemaakte ondersteuning en begeleiding naar nieuwe kansen helpen wij medewerkers in het tweede spoor bij het vinden van een nieuwe baan die aansluit bij hun doelen en interesses, in het kader van re-integratie.
Ieder tweede spoor traject kent 4 fases. Hoe deze fases worden ingedeeld en hoelang iedere fase duurt is afhankelijk van de behoefte en ontwikkeling van de werknemer. Wat is het beoogde resultaat? En hoe snel kan de werknemer zich ontwikkelen? De werknemer en onze loopbaancoach hebben gemiddeld drie weken lang sessies van 1 uur om invulling te geven aan de zoektocht naar een passende en duurzame baan.
De resultaten van tweede spoor
Ons tweede spoor traject is succesvol gebleken: maar liefst 71% van de kandidaten tweede spoor vindt een nieuwe, passende baan met onze hulp.
Onze coaches zijn constant in overleg met werkgever en werknemer voor het meest optimale resultaat.
We bieden:
• Hoog plaatsings- en succespercentage van 71% op nieuw werk
• Nieuw werk: passend en duurzaam
• Persoonlijke begeleiding door een vaste loopbaancoach
• Heldere rapportages voor jou als werkgever
Waarom Verdi Next?
Heb jij als werkgever te maken met langdurige uitval van een medewerker in de zorgsector? Wij helpen je graag bij het vinden van een passende oplossing. Wij zijn een betrouwbare en ervaren partner die begrijpt hoe belangrijk het is om een medewerker te begeleiden bij een succesvolle re-integratie. Onze loopbaancoaches zorgen voor een persoonlijke benadering en hebben oog voor de specifieke situatie van de medewerker en jou als werkgever in de zorgsector. Wil jij meer weten over tweede spoor? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie over ons tweede spoor traject voor de zorgsector.
Expertise in diverse sectoren
Onze diensten zijn waardevol voor organisaties in diverse sectoren, waaronder:
Ongeacht de branche, we passen onze aanpak aan de specifieke behoeften en
cultuur van jouw organisatie aan.
Versterk jouw organisatie en medewerkers met Verdi Next
Of je nu een werkgever bent die zoekt naar manieren om jouw personeel te ondersteunen en te ontwikkelen, of een medewerker die behoefte heeft aan professionele begeleiding – Verdi Next is er voor jou. Onze diensten vormen de brug tussen de behoeften van organisaties en de ambities van hun medewerkers.
